Что показывает карта экономических проблем?
На интерактивной карте собраны данные о приостановках производства, массовых увольнениях, задержках зарплат, простоях и переводе работников на сокращённую рабочую неделю. Метки на карте содержат информацию о предприятии, регионе и характере проблемы. Авторы проекта просят работников, профсоюзы и активистов присылать сведения о новых случаях — после проверки информация добавляется на карту.
С начала 2026 года зафиксировано 47 проблемных предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42). В прошлом году наиболее остро ситуация проявлялась на Урале и в Кемеровской области, где угольные шахты задолжали рабочим более полумиллиарда рублей. В 2026 году экономические трудности охватили регионы от Калининграда до Камчатки.
Примеры крупных остановок и закрытий
Останавливают работу даже лидеры отраслей: остановлен Челябинский электрометаллургический комбинат, один из крупнейших производителей ферросплавов, а также крупный производитель цемента, который приостановил работу заводов в Белгородской и Ульяновской областях. В Калининградской области закрывается завод по переработке макулатуры — после этого около 400 человек могут остаться без работы в депрессивном регионе.
В Воронежской области временно остановил производство старейший маслоперерабатывающий завод «МЭЗ «Аннинский» (построен в 1910 году); руководство называет ситуацию временной и объясняет её нехваткой сырья.
Режимы простоя и сокращённая неделя
Некоторые предприятия переводят сотрудников в простой или на неполный рабочий день. Так, на одном из заводов в Ленинградской области часть работников выведена на простой, а значительная доля переведена на сокращённый график. В Свердловской области почти 10 тысяч человек уже работают по четырёхдневной неделе, и ещё десятки тысяч могут перейти на неё в ближайшие месяцы; среди предприятий, вводивших сокращённый график — крупнейшие металлургические и машиностроительные заводы.
Местные инициативы по сбору подписей в защиту производств иногда встречают резкую реакцию властей, а усилия рабочих и жителей не всегда предотвращают сокращения.
Массовые увольнения и оптимизации
В отчётах отмечены случаи масштабных сокращений: уральские предприятия сократили значительную долю инженеров, на нескольких заводах существенно уменьшили штат. Крупные промышленные и торговые компании проводят «плановую оптимизацию», из‑за чего увольняют значительный процент сотрудников. Работодатели нередко избегают формальной процедуры сокращения, предлагая соглашения об увольнении.
Один из крупнейших производителей грузовиков также проводит массовые сокращения из‑за падения спроса и убытков, одновременно переводя часть сотрудников на четырёхдневную неделю с урезанием зарплаты.
