Суть предложения
Работников предлагают автоматически подключать к новой корпоративной накопительной пенсии. Подключение будет происходить по умолчанию, но у сотрудника останется право отказаться в любой момент.
Ранее для оформления корпоративной или негосударственной пенсии сотруднику приходилось самостоятельно обращаться в фонд, изучать условия и подписывать документы. В новой модели ответственность за подключение берет работодатель.
Работодатель будет перечислять взносы на личный счёт сотрудника в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Эти средства будут инвестироваться — чтобы защитить накопления от инфляции и потенциально увеличить их.
Ключевые моменты
- Подключение по умолчанию с возможностью отказа.
- Взносы платит работодатель и перечисляет их в НПФ на личный счёт сотрудника.
- Средства инвестируются — важны условия фонда, комиссии и инвестиционная стратегия.
- Размер взносов и порядок их начисления будут регулироваться правилами программы.
Что стоит проверить работникам
Перед тем как оставаться подключённым или отказаться, рекомендуется уточнить: размер взносов, сроки их перечисления, комиссии НПФ, условия вывода средств и инвестиционную политику фонда.
