В России готовится запуск новой корпоративной накопительной пенсионной программы, которая позволит работникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт отчислений работодателя.
Как это будет работать?
- Программа финансируется полностью или частично работодателем.
- Участие будет подключаться автоматически — работник включается по умолчанию с правом отказаться.
- Взносы перечисляются на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ).
- Средства будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и возможного приумножения накоплений.
Зачем это нужно
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников, повысит коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создаст значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
Иллюстрация: пенсионные накопления и инвестиции
