Расширение возможностей экстренного отзыва сотрудников из отпуска.
С 1 сентября экстренно вызывать из отпуска смогут работников с вредными или опасными условиями труда.
Это будет допустимо только в случае катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия. Эти часы оплаты должны оплачиваться в двойном размере.
Часть отпуска, которую работник вынужден был прервать, должна быть предоставлена в удобное время в течение текущего рабочего года, или перенесена на следующий.
Кроме того, по действующему законодательству предусматривается увеличение лимита сверхурочных работ до 240 часов в год при условии наличия коллективного договора или межотраслевого соглашения.
