Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников войны с Украиной. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где региональные заксобрания одобрили квоту в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью штата более 100 человек, в Бурятии — свыше 35 сотрудников.
В разных субъектах РФ установлены различные размеры квот. Самые высокие действуют в Краснодарском крае: там организации со штатом от 100 работников обязаны выделять не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% предусмотрена в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов под действие новых норм подпали компании с численностью от 35 сотрудников. За нарушение требований предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников боевых действий.
Обсуждается возможность распространить систему квот на всю страну: в Госдуме рассматривается законопроект, который должен закрепить такие требования на федеральном уровне. Авторы инициативы, среди которых Сергей Миронов, утверждают, что гарантированное трудоустройство должно помочь бывшим военным адаптироваться к мирной жизни.
Сейчас в России квотирование рабочих мест предусмотрено главным образом для отдельных социально уязвимых категорий, в первую очередь для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в действующую систему квот до последнего времени формально не входили.
