Что решил Минтруд
Минтруд одобрил возможность введения четырёхдневной рабочей недели. В заявлении ведомства отмечено, что такой формат может применяться, если он устраивает сотрудников и работодателей и не нарушает баланса интересов работников и бизнеса.
Условия применения
Переход на четырёхдневную неделю должен быть добровольным и согласованным, при этом необходимо обеспечить защиту трудовых прав работников и экономическую устойчивость организаций.