Центральный банк считает, что в ряде случаев работодателям следует чаще принимать решения об увольнениях. Отказ от сокращений мешает корректной перестройке рынка труда и затрудняет восстановление устойчивости бизнеса.
Почему работодатели избегают сокращений
По оценке регулятора, компании неохотно увольняют сотрудников, поскольку затем будет сложно вновь набрать необходимый персонал. Это влияет на механизмы адаптации экономики к замедлению роста.
- сдерживание роста заработных плат;
- сокращение премиальных выплат;
- расширение форматов неполной занятости.
Таким образом, вместо перераспределения рабочей силы через увольнения и последующую оптимизацию предприятий, нагрузка по корректировке экономики ложится на снижение компенсаций и увеличение гибких форм занятости.
